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《个人外汇管理办法实施细则》详细出台

发布日期:2020-11-09 09:03:01
文章点击: 来源:网络

个人外汇管理方法实施细则:最近公布的《个人外汇管理办法》提议对个人结算和国内个人购买汇进行年度总额管理,但对年度总额没有明确规定。此次《细则》中明确的年度总额分别为5万美元。外汇局表示,国内个人年度回购总额将从此前的2万美元大幅提高到5万美元,有助于更好地满足国内个人的兑付需求,并向民汇款。与此同时,对国内个人和海外个人结汇实行年度总额管理,改变了过去“严格入关”的管理模式,体现了资金流出入平衡管理的原则。外汇局经理杜鹏表示,去年实施2万美元的个人年度回购总额政策后,个人回购金额增加到过去同期的200%以上,政策效果显著。根据此次规定,个人年度结算总额为5万美元,几乎可以满足个人正常结算要求,有助于抑制违规资金通过个人渠道流入国内。《办法》公布后,很多人开始议论是否意味着个人可以直接进行跨境股票投资。《细则》明确规定,国内个人可以使用外汇或人民币,可以通过银行、基金、管理公司等合格的国内机构投资者进行海外固定收益类、权益类等金融投资。同时,海外个人可以根据相关规定投资国内B股。投资在其他境内发行和流通的各种金融商品也要通过合格的海外机构投资者来处理。这意味着目前跨境证券投资仍需通过QDII处理。外汇局资本项目管理公司总经理张林解释说,比较目前对国际市场的了解程度、信息收集能力、经营能力、风险防范能力等,机构投资者明显优于个人投资者,政府监管机构投资者费用也相对较低。《办法》的出台,使个人在一些领域的资产配置更加便利。《细则》明确规定,国内个人参与海外上市公司员工持股计划、股票期权制度等的外汇业务,应通过所属公司或国内机构向外汇局统一提出批准申请后再处理。境内个人可以出售职员股票持有计划、股票期权制度等,将股票及分红所得外汇收入汇到经纪公司或境内机构开设的国内专用外汇账户后汇款,也可以归类为职员个人的外汇储蓄账户。对此,赵林表示,目前很多中国公司在海外上市,很多外资上市公司在中国也设有分公司,以公司正常的管理手段对员工实施股权激励计划是通常的做法。以前,这种政策限制比较死亡,国内职员享受这种待遇有困难,但新政策使国内职员能够获得与海外职员相同的股权激励,使国内企业能够按照国际规则进行公司治理。

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